తక్కువ పని చేయండి, ప్రతి ఒక్కరినీ తినేయండి

ఈ కొలత వెనుక ఉన్న ఆలోచన ఏమిటంటే, పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య మెరుగైన సమతుల్యత వివాహాలకు అనుకూలంగా ఉంటుంది – 2024 లో తొంభై సంవత్సరాలలో మొదటిసారి వారు అర మిలియన్ల కంటే తక్కువ మంది ఉన్నారు – అందువల్ల జననాలు (జపాన్లో పెళ్లి నుండి పుట్టిన పిల్లలు చాలా తక్కువ). కానీ, గవర్నర్ కోయిక్ మాటల ప్రకారం, “పిల్లల పుట్టుకగా ప్రైవేట్ జీవితానికి సంబంధించిన సంఘటనల కోసం ఎవరూ తన వృత్తిని ఎవరూ త్యాగం చేయకూడదు”. దీని కోసం, కోయిక్ మాట్లాడుతూ, “మేము వశ్యతతో పనిచేసే విధానాన్ని సమీక్షిస్తూనే ఉంటాము”. ఇప్పటివరకు రాజధాని ప్రభుత్వం ఒక పాలనను గమనించింది, ఇది ప్రతి నాలుగు వారాలకు ఉద్యోగులను ఉచిత రోజు అదనపు తీసుకోవడానికి అనుమతించింది. ఇప్పుడు వారు వారానికి మరో రోజు ఎక్కువ జోడించగలుగుతారు, పనిని నాలుగుకు తగ్గిస్తారు.

జపాన్ ప్రభుత్వం ఇప్పటికే 2021 లో ఈ ఆలోచనను స్వీకరించింది, ఉద్యోగులు మరియు ఉద్యోగులకు మెరుగైన జీవిత-పని సమతుల్యత కోసం సహాయపడటానికి యజమానులను ప్రేరేపించడానికి ఉచిత సంప్రదింపులు మరియు రాయితీలను అందిస్తోంది. ఇంకా, ఈ సంవత్సరం ఏప్రిల్ 1 నుండి, కంపెనీలు ఉద్యోగులు (మహిళలు మరియు పురుషులు) అందించాల్సిన కొన్ని సవరణలు తక్కువ సౌకర్యవంతమైన పని ఎంపికలతో అమలులోకి వచ్చాయి, తగ్గిన సమయాలు మరియు రిమోట్‌గా పని చేయడం వంటివి, ఇప్పటివరకు 8 శాతం కంపెనీలు మాత్రమే ఆహ్వానాన్ని అంగీకరించినప్పటికీ. టోక్యో మునిసిపాలిటీ యొక్క ఉద్యోగుల కోసం ప్రవేశపెట్టిన కొత్తదనం ఇప్పటివరకు చాలా విప్లవాత్మక కొలత, ఇది సూపర్లావో యొక్క సంస్కృతి బాగా పాతుకుపోయిన దేశంలో వర్తించబడుతుందని భావించి, అసాధారణమైన (చెల్లించబడదు) ప్రమాణంగా మరియు ప్రోత్సహించబడతారు, మరియు ఎక్కువ పని నుండి మరణానికి ఒక పదం ఉంది (కరోషి).

ఈ యోగ్యత బ్రిటిష్ ఎన్జిఓ 4 డే వీక్ గ్లోబల్ లో భాగంగా ఉంది ప్రోత్సహించండి ప్రపంచవ్యాప్తంగా చిన్న పని వారం మరియు ఇరవై దేశాలలో పైలట్ ప్రాజెక్టులను వివిధ సామాజిక -ఆర్థిక మరియు సాంస్కృతిక సందర్భాలతో అదే ఫలితాలతో ప్రారంభించింది: “ఉత్పాదకత పెరుగుతుంది, సిబ్బందిని ఆకర్షించే మరియు నిలుపుకునే సామర్థ్యం మెరుగుపడుతుంది మరియు అనారోగ్యం సగం రోజులు”. విషయం ఏమిటంటే, ఏ సందర్భంలోనైనా లేదా దేశ ప్రజలు తమకు చాలా తక్కువ ఖాళీ సమయం ఉందని చెప్పారు.

ఒక తీర్మానం మరియు ఇలాంటి చర్యలకు, కానీ వేరే సమస్యను పరిష్కరించడానికి, చైనా వస్తోంది, ఇది జనాభా యొక్క వృద్ధాప్యంతో సహా పారిశ్రామిక దేశాలకు విలక్షణమైన వివిధ సమస్యలను పరిష్కరించాలి, అయితే ఈ రోజు ఎగుమతి మరియు మౌలిక సదుపాయాలపై ఆర్థిక వ్యవస్థపై ఆధారపడటాన్ని తేలికపరచడానికి అంతర్గత వినియోగాన్ని నెట్టడానికి అన్నిటికంటే ఎక్కువ ఆవశ్యకత ఉంది. మార్చిలో, బీజింగ్ ప్రభుత్వం అంతర్గత డిమాండ్‌ను పెంచడానికి కొత్త “ప్రత్యేక కార్యాచరణ ప్రణాళికను” సమర్పించింది, “అసాధారణమైన పని సంస్కృతి వంటి ముఖ్యమైన బాధాకరమైన అంశాలను” ఎదుర్కోవటానికి మరియు “విశ్రాంతి మరియు సెలవుదినం హక్కును కాపాడటానికి” హామీ ఇచ్చింది. ఈ సంవత్సరం అతను అధికారిక క్యాలెండర్‌కు రెండు రోజుల జాతీయ పండుగను కూడా జోడించాడు.

చెబుతుంది అదనంగా, ఇటీవలి నెలల్లో ఆర్థికవేత్త కొన్ని పెద్ద కంపెనీల మధ్య పని గంటలను పరిమితం చేసే ధోరణిని నమోదు చేశారు: మిడియా ఉపకరణాల దిగ్గజం “పనికిరాని అసాధారణమైన” (95 శాతం ప్రదర్శనలు మాత్రమే, యజమానికి మద్దతు ఇస్తుంది) కు వ్యతిరేకంగా ఒక ప్రచారాన్ని ప్రారంభించింది, ఉద్యోగులను 18 మరియు 20 వద్ద ఇంట్లో పంపుతుంది. వాణిజ్య డ్రోన్‌ల ఉత్పత్తిలో ప్రపంచ ప్రముఖ సంస్థ, పని గంటలకు ప్రసిద్ధి చెందిన DJI, అమానవీయ పని గంటలు, సాయంత్రం తొమ్మిది గంటలకు కార్యాలయాలను మూసివేయడం ప్రారంభించింది. ఈ మార్పులు వాస్తవానికి, బలవంతపు పని ఉత్పత్తుల దిగుమతిని నిషేధించే కొత్త యూరోపియన్ ప్రమాణంతో సంబంధం కలిగి ఉన్నాయని ఎవరైనా పేర్కొన్నారు (అధిక అసాధారణమైన అసాధారణమైన నిర్వచనం). ఏదేమైనా, జనాభా ఈ అంశానికి సున్నితంగా ఉంటుంది, ఇప్పటివరకు రెండు రోజుల వారపు విశ్రాంతి స్పష్టంగా ఉంది.