యజమానులు బడ్జెట్లను తగ్గించడం మరియు తగ్గించడంతో, తొలగింపుల భయం కార్మికులలో వేగంగా పెరుగుతోంది.
అన్ని పరిశ్రమలలోని కార్మికులు సవాలు చేసే ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు క్రూరమైన ఉద్యోగ మార్కెట్ కోసం బ్రేసింగ్ చేస్తున్నారు. నిజానికి ఒక సర్వే ప్రకారం, యుఎస్ ఉద్యోగులలో దాదాపు సగం (46%) వచ్చే ఏడాదిలో తొలగింపుల గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు.
ఫెడరల్ ఏజెన్సీలు, ఆరోగ్య సంస్థలు మరియు లాభాపేక్షలేని వాటిలో ట్రంప్ పరిపాలన కోతలుకు దారితీసింది వందల వేల తొలగింపులు. యజమానులు సిబ్బందిని తగ్గించి, కొత్త కార్మికులను నియమించుకునే ప్రణాళికలను స్తంభింపజేస్తారు టెక్ పరిశ్రమలో కోతలు జరుగుతున్నాయి, వినోదం మరియు విద్య. ప్రజల సంఖ్య నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం దాఖలు చేయడం పెరుగుతున్నది, మరియు ఉద్యోగార్ధులు కొత్త ఉపాధి కోసం వెతుకుతున్న నెలలు, సంవత్సరాలు కూడా గడుపుతున్నారు.
జిప్రెక్రూటర్ కెరీర్ నిపుణుడు సామ్ డీమాస్ మీరు చురుకుగా ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగ నష్టానికి సిద్ధం కావడం సంక్షోభ సమయంలో పెనుగులాట చేయకుండా ఉండటానికి సహాయపడుతుందని చెప్పారు. “చురుకైనదిగా ఉండటం నిజంగా తొలగింపు జరిగితే మీకు కొంత మనశ్శాంతిని ఇవ్వడానికి సహాయపడుతుంది” అని డీమాస్ చెప్పారు.
మరింత చదవండి: నేను ప్రస్తుతం ఎందుకు ఉద్యోగం పొందలేను? రిక్రూటర్లకు నిలబడటానికి 9 నిపుణుల చిట్కాలు
ఒక ప్రమాదకర బిగుతుగా నడవడం
ఆర్థిక ఆందోళన మరియు ఉద్యోగ అభద్రత గరిష్టంగా ఉన్నాయి, గృహాలు సంభావ్య మాంద్యం నుండి బయటపడటానికి సిద్ధమవుతున్నాయి. వ్యాపారాలు లాభాల అంచనాలను మరియు ట్రిమ్ బడ్జెట్లను సర్దుబాటు చేస్తున్నందున ప్రపంచ ఆర్థిక మందగమనం యుఎస్ కార్మిక మార్కెట్‌ను వేరు చేయగలదని నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు.
“మేము చాలా తీవ్రమైన అనిశ్చితి సమయంలో జీవిస్తున్నాము” అని లిసా దేశస్థుడు-క్విరోజ్ అన్నారు, జెవిఎస్ బే ఏరియా సిఇఒకాలిఫోర్నియాలో లాభాపేక్షలేని కెరీర్ శిక్షణ.
చారిత్రక ప్రమాణాల ప్రకారం అధికారిక నిరుద్యోగిత రేటు ఇప్పటికీ తక్కువగా పరిగణించబడుతున్నప్పటికీ, కార్మిక మార్కెట్ సంకోచించబడుతోందని ఉద్యోగార్ధులు భావిస్తారు. యజమానులు ఓపెన్ పోస్టింగ్‌లలో వెనక్కి తగ్గినప్పుడు, అర్హతగల దరఖాస్తుదారులలో అధిక స్థాయి పోటీ ఉంది. సగటున, ఒక తొలగింపు మిమ్మల్ని 10 నెలలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువసేపు నిరుద్యోగులను వదిలివేయవచ్చు.
మీరు తొలగించబడతారని ఆందోళన చెందుతున్నారా? ఇక్కడ ఏమి చూడాలి
పెండింగ్‌లో ఉన్న తొలగింపుల యొక్క స్పష్టమైన సూచికలు ఎల్లప్పుడూ లేనప్పటికీ, డీమాస్ ప్రకారం, చూడటానికి కొన్ని ఆధారాలు ఉన్నాయి.
Your మీ స్థానం ఆదాయాన్ని ఉత్పత్తి చేస్తుందా? మొత్తం పనితీరుకు ఒక సంస్థలో పునరుజ్జీవనం చేయని పాత్రలు కీలకమైనవి కావచ్చు, అయినప్పటికీ ఈ స్థానాలు (HR, IT, చట్టపరమైన మరియు పరిపాలన) అవి నేరుగా వ్యాపార ఆదాయాన్ని ఉత్పత్తి చేయనందున మరింత హాని కలిగిస్తాయి.
Aroundation సంస్థాగత పునర్నిర్మాణం ఉందా? నాయకత్వ మార్పులు మరియు పునర్వ్యవస్థీకరణలు తరచుగా పనితీరును మెరుగుపరచడానికి లేదా ఆర్థిక ఇబ్బందులను పరిష్కరించే ప్రయత్నాన్ని సూచిస్తాయి. విలీనం, క్రమబద్ధీకరించడం లేదా ఉద్యోగుల కొనుగోలు సంస్థలు ఒక సంస్థ ఖర్చులు లేదా తగ్గించడాన్ని సూచిస్తుంది.
👀 మీ మేనేజర్ క్రమం తప్పకుండా కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నారా? మీ పర్యవేక్షకుడు అకస్మాత్తుగా నిశ్శబ్దంగా ఉంటే లేదా సమావేశాలను రద్దు చేస్తుంటే, అది షెడ్యూలింగ్ సంఘర్షణ కాకపోవచ్చు. వారు కంపెనీ వ్యాప్తంగా ప్రకటనకు ముందు పరిచయాన్ని తగ్గించడానికి లేదా కమ్యూనికేషన్‌ను తగ్గించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.
The ప్రాజెక్టులు స్క్రాప్ చేయబడిందా లేదా బడ్జెట్లు స్తంభింపజేయబడిందా? రాబోయే ఖర్చులు లేదా ప్రయాణాలు ఆమోదించబడకపోతే, లేదా నియామకం మరియు ప్రమోషన్లు అకస్మాత్తుగా స్తంభింపజేస్తే, అది సంస్థ ఆర్థిక కోతలపై దృష్టి సారించిందని హెచ్చరిక సంకేతం కావచ్చు.
విస్తృత ఉద్యోగ మార్కెట్‌కు జూమ్ చేస్తూ, డిమాస్ మీ పరిశ్రమలో పోటీదారుల తొలగింపుల కోసం లేదా మీ పనిలో తక్కువ ఉద్యోగ జాబితాల కోసం వెతకాలని, ఇది ఆర్థిక ఒత్తిళ్లను సూచిస్తుంది. మీరు ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగాల క్షీణతను గమనిస్తుంటే, ఆ పాత్రలు తొలగించబడిందని లేదా ఆటోమేషన్ ద్వారా భర్తీ చేయబడిందని దీని అర్థం.
తొలగింపు కోసం మానసికంగా మరియు ఆర్థికంగా ఎలా సిద్ధం చేయాలి
తొలగింపులు ఆర్థికంగా ప్రేరేపించబడినప్పటికీ, అవి మీ విశ్వాసాన్ని గట్టిగా కొట్టే అవకాశం ఉంది మరియు మిమ్మల్ని మానసికంగా హాని చేస్తుంది.
“ఇది భయంకరంగా అనిపిస్తుంది, మీ విలువ పోయినట్లు. కానీ అది అలా కాదు” అని డీమాస్ చెప్పారు. “తొలగింపు అనేది వ్యాపార నిర్ణయం అని గుర్తుంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం.”
అల్లకల్లోలమైన ఉద్యోగ మార్కెట్లో, తయారీ ప్రతిదీ. ఇక్కడ మీరు కాపలాగా లేరని నిర్ధారించుకోవాలి.
1. మీ వ్రాతపనిని ముందుగానే సేకరించండి
కొంతమంది యజమానులు బలవంతంగా తగ్గింపు ఉన్నప్పుడు అధునాతన నోటీసు ఇచ్చినప్పటికీ, కార్మికులు నోటీసు లేకుండా తక్కువ కొట్టివేయబడతారు. మీరు వెంటనే కంపెనీ పరికరాలు మరియు కమ్యూనికేషన్ల నుండి లాక్ చేయబడతారు, వెంటనే ఇమెయిల్ మరియు పేరోల్ సాఫ్ట్‌వేర్‌తో సహా.
మీ పని కంప్యూటర్‌లో మీ వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని సేకరించాలని మరియు మీకు ఉపాధి మరియు పన్ను డాక్యుమెంటేషన్ రుజువు ఉందని నిర్ధారించుకోవాలని డీమాస్ చెప్పారు. ఆర్థిక సహాయం లేదా రాష్ట్ర నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి మీకు పే స్టబ్స్ మరియు ధృవీకరణ అవసరం. మీరు ఎప్పుడూ రహస్య సంస్థ సమాచారాన్ని తీసుకోకపోయినా, మీ పనితీరు సమీక్షల కాపీలను మరియు భవిష్యత్ సూచనల కోసం పని నమూనాలను మీరు సేవ్ చేయవచ్చు.
2. మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించండి మరియు నెట్‌వర్కింగ్ ప్రారంభించండి
మీరు ఇంకా ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు, మీ పున res ప్రారంభం మరియు లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్‌ను నవీకరించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. మీ విజయాలు, గుర్తించదగిన ప్రాజెక్టులు మరియు సహోద్యోగులు లేదా క్లయింట్ల నుండి సానుకూల స్పందనల జాబితాను సంకలనం చేయాలని డీమాస్ సిఫార్సు చేస్తుంది.
“మీ నెట్‌వర్క్‌ను వేడెక్కడం” కూడా మంచి ఆలోచన, డీమాస్ చెప్పారు. మీరు ఒక సంస్థలో చాలా కాలం ఉద్యోగం చేస్తుంటే, ఇప్పుడు మాజీ సహచరులు మరియు ఖాతాదారులతో తనిఖీ చేయండి. “ఆ విధంగా, మీరు తొలగించిన తర్వాత మీరు చేరుకున్నప్పుడు, అది 911 కాదు” అని ఆమె చెప్పింది.
3. మీ విడదీసే ఒప్పందాన్ని సమీక్షించండి
వారి స్థానం తొలగించబడినప్పుడు, తొలగించబడిన కార్మికులకు పరిహారంగా విడదీసే ప్యాకేజీని ఇవ్వవచ్చు. ఈ మొత్తం యజమాని ద్వారా మారుతుంది, కాని ఒక సాధారణ సూత్రం ప్రతి సంవత్సరం ఉపాధికి ఒకటి లేదా రెండు వారాల చెల్లింపు. ఏదైనా చెల్లింపు సాధారణ ఆదాయంగా పన్ను విధించబడుతుంది.
కంపెనీలు విడదీసే చెల్లింపులను అందించాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు విడదీసే ప్యాకేజీని అంగీకరిస్తే, మీరు మీ మాజీ ఉద్యోగిపై కేసు పెట్టరని పేర్కొంటూ ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేయాల్సి ఉంటుంది.
మీకు 40 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉంటే, మీ యజమాని మీకు కనీసం 21 రోజులు ఇవ్వాలి పాత కార్మికులు బెనిఫిట్ ప్రొటెక్షన్ యాక్ట్. ఇది సమూహ రద్దు అయితే (బహుళ ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు), అదే చట్టం ప్రకారం ఒప్పందాన్ని అంగీకరించడానికి మీకు కనీసం 45 రోజులు ఉంటాయి.
4. సురక్షిత ఆరోగ్య బీమా కవరేజ్
రెండూ ఒక ఎంపిక కాకపోతే, ఫెడరల్ లా గురించి మీకు తెలుసా అని నిర్ధారించుకోండి కన్సాలిడేటెడ్ ఓమ్నిబస్ బడ్జెట్ సయోధ్య చట్టం అని పిలుస్తారు. తమ కంపెనీకి 20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉంటే, సాధారణంగా 18 నుండి 36 నెలల వరకు తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టిన కార్మికులను కోబ్రా అనుమతిస్తుంది. మీరు సాధారణంగా మొత్తం ప్రీమియం మరియు 2% సర్‌చార్జిని చెల్లిస్తారు, ఇది మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయినప్పుడు ఖరీదైనది.
మరొక ఎంపిక ఏమిటంటే షాపింగ్ చేయడం ఆరోగ్య బీమా మార్కెట్ ఒక ప్రణాళిక కోసం. మీరు యజమాని-ఆధారిత కవరేజీని కోల్పోయినట్లయితే, మీరు కవరేజీని కోల్పోయిన 60 రోజులలోపు సైన్ అప్ చేస్తే మీరు ప్రత్యేక నమోదు కాలానికి అర్హత పొందవచ్చు.
5. ఇతర కంపెనీ ప్రయోజనాలను సమీక్షించండి
సెలవు మరియు అనారోగ్య సమయంతో సహా ఉపయోగించని సమయం ఆఫ్ కోసం చెల్లింపు. కొన్ని రాష్ట్రాలు యజమానులు ఏ కారణం చేతనైనా తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెడితే ఉపయోగించని PTO కోసం కార్మికులకు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది.
కంపెనీ స్టాక్ లేదా పదవీ విరమణ ప్రణాళిక: 401.
కంపెనీ పరికరాలు. మీకు కంపెనీ ల్యాప్‌టాప్ లేదా సెల్‌ఫోన్ ఉంటే, మీకు పరికరాలను ఉంచడానికి లేదా తక్కువ ధరకు కొనుగోలు చేయడానికి మీకు అనుమతి ఉండవచ్చు.
అదనపు ప్రయోజనాలు. కొన్ని కంపెనీలు కెరీర్ కౌన్సెలింగ్ లేదా పున ume ప్రారంభం సహాయాన్ని అందించడం ద్వారా వారి తదుపరి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో సహాయపడతాయి.
6. నిరుద్యోగ అర్హతను అర్థం చేసుకోండి
మీరు మీ స్వంత తప్పు లేకుండా తొలగించి, మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతే, మీరు సాధారణంగా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత సాధిస్తారు, అయినప్పటికీ నియమాలు రాష్ట్రాల వారీగా మారుతాయి. మీరు సాధారణంగా మీరు పనిచేసిన రాష్ట్రంలో ప్రయోజనాల కోసం ఫైల్ చేస్తారు.
మీని సంప్రదించండి రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయం మీ ఉద్యోగం తగ్గించబడిందని మీరు తెలుసుకున్న వెంటనే. మీరు మీ మొదటి నిరుద్యోగ తనిఖీని స్వీకరించే వరకు మీరు ఫైల్ చేసిన సమయం నుండి రెండు, మూడు వారాల వరకు వేచి ఉండాలని ఆశించవచ్చు.
మిమ్మల్ని పొందడానికి కనీస నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలపై ఆధారపడకండి. చాలా రాష్ట్రాలు 26 వారాల వరకు (సుమారు ఆరు నెలలు) నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి, వారపు ప్రయోజనాలు $ 235 నుండి 23 823 వరకు ఉంటాయి.
మరింత చదవండి: నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం ఎలా ఫైల్ చేయాలి
7. మీ అత్యవసర నిధిని రూపొందించండి
మీరు మీ బడ్జెట్‌లో పొదుపు ప్రాంతాలను కనుగొనగలిగితే, మీ అత్యవసర నిధిని నిర్మించడాన్ని మొదటి ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి. అధిక-దిగుబడి పొదుపు ఖాతా మీ అత్యవసర నిధిని నిల్వ చేయడానికి ఒక మంచి ప్రదేశం ఎందుకంటే మీరు వడ్డీని సంపాదించవచ్చు మరియు జరిమానా లేకుండా మీ డబ్బును కూడా యాక్సెస్ చేయవచ్చు.
నిపుణులు సాధారణంగా కనీసం ఆరు నెలల జీవన ఖర్చులను భరించగలిగే అత్యవసర నిధిని సిఫార్సు చేస్తున్నారు, అయినప్పటికీ చాలా మంది గృహాలు నివసించే చెల్లింపు చెక్కును చెల్లింపు చెక్కుకు ఇది సాధించలేము.
“మీరు కలిసి ఉంచగలిగే ఏదైనా, ఒక నెల విలువైన అద్దె కూడా సహాయపడుతుంది” అని కంట్రీమాన్-క్విరోజ్ అన్నారు. కొన్ని అత్యవసర నిల్వలు కూడా మిమ్మల్ని రక్షించడమే కాకుండా మీకు మనశ్శాంతిని ఇస్తాయి. “కొరత మరియు నిరాశ మరియు అవసరం నుండి కాకుండా శక్తి మరియు ఎంపిక యొక్క స్థానం నుండి రండి” అని ఆమె చెప్పింది.
8. మీ పదవీ విరమణ ఖాతాలను సంరక్షించండి
తొలగింపు వస్తున్నట్లు మీకు అనుమానం ఉంటే, మీ 401 (కె) లేదా మరేదైనా పదవీ విరమణ ఖాతాను భయాందోళనలో నగదు చేయవద్దు. మీరు రుణపడి ఉండవచ్చు a 10% ప్రారంభ ఉపసంహరణ జరిమానా ఆదాయపు పన్నుతో పాటు.
అయినప్పటికీ, మీరు ప్రస్తుతం మీ పదవీ విరమణ ఖాతాకు అదనంగా సహకరిస్తుంటే, మీ అత్యవసర పొదుపులకు కొన్ని ఖర్చులను తిరిగి పొందాలని డీమాస్ సిఫార్సు చేస్తుంది, తద్వారా మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతే అది ద్రవంగా ఉంటుంది.
9. ఖర్చు మరియు రుణాన్ని పరిశీలించండి
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతే అవసరాలను మాత్రమే కవర్ చేసే నో-ఫ్రిల్స్ బడ్జెట్‌ను సృష్టించడం మీకు స్పష్టమైన కార్యాచరణ ప్రణాళికను ఇస్తుంది. లేదా మీ పొదుపులు లేనట్లయితే, మీరు ఇప్పుడు బేర్-బోన్స్ బడ్జెట్‌ను అమలు చేయవచ్చు, తద్వారా మీ ఆదాయం దెబ్బతిన్నట్లయితే మీకు భద్రతా పరిపుష్టి ఉంటుంది.
మీకు ఏదైనా అప్పు ఉంటే, మీరు ఇప్పుడు చేయగలిగినదాన్ని తీర్చడానికి ప్రయత్నించండి, కాబట్టి మీరు చెల్లింపు చెక్కు లేకుండా పెరుగుతున్న వడ్డీ చక్రంలో మీరు చిక్కుకోరు.
ఇప్పుడు ఏవైనా అనవసరమైన ఖర్చులను తిరిగి స్కేలింగ్ చేయడం మంచి ఆలోచన అని డీమాస్ చెప్పారు. అవసరమైనది (గృహనిర్మాణం, కిరాణా, అప్పు, యుటిలిటీస్ మొదలైనవి) చూడటానికి మీ బడ్జెట్‌ను నిశితంగా పరిశీలించండి (చందాలు, భోజనం, సెలవులు మొదలైనవి) మరియు ఏమిటి. మీరు తగ్గించగల ఖర్చులను కనుగొనడంలో సహాయపడటానికి బడ్జెట్ అనువర్తనాన్ని ఉపయోగించండి.
10. అదనపు పని మరియు శిక్షణను కనుగొనండి
ఉద్యోగ నష్టం హోరిజోన్లో ఉందని మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే, మీరు ప్రత్యామ్నాయ ఆదాయ వనరులను వెతకవచ్చు. మీరు ఇంకా ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు, ఫ్రీలాన్స్ వర్క్ లేదా పార్ట్ టైమ్ గిగ్ వంటి సైడ్ హస్టిల్ తీసుకోవడాన్ని డీమాస్ చెప్పారు. ఇప్పుడు అదనపు ఆదాయ ప్రవాహాలను కలిగి ఉండటం వల్ల డబ్బు ఆదా చేయడానికి మరియు రుణాన్ని వేగంగా తీర్చడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
మీ నైపుణ్యం మరియు అర్హతలను సమం చేయడానికి ఇది మంచి అవకాశం. కంట్రీమాన్-క్విరోజ్ మీ ఉపాధిని “భవిష్యత్-ప్రూఫింగ్” అంటే ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్ మరియు సహకారాన్ని మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలను నిర్మించడం అంటే, ప్రత్యేకంగా AI యొక్క రంగంలో.
స్థానిక లాభాపేక్షలేని మరియు శ్రామిక శక్తి అభివృద్ధి సంస్థలు తరచుగా కొత్త రంగాలలో నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి ఉచిత వనరులను అందిస్తాయి.
ఉద్యోగార్ధులకు ఉచిత మరియు తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన వనరులు
కాల్ ఉద్యోగాలు: కాల్ జాబ్స్ కాలిఫోర్నియాలో ఉద్యోగార్ధులకు పూర్తి ఉపాధి సాధనాలను అందిస్తుంది.
అమెరికన్ జాబ్ సెంటర్ ఫైండర్: దేశవ్యాప్తంగా వేలాది ఉద్యోగ కేంద్రాలు ప్రజలకు పని కోసం శోధించడానికి, శిక్షణను కనుగొనడానికి మరియు ఇతర ఉపాధి సంబంధిత ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి సహాయపడతాయి.
లింక్డ్ఇన్ లెర్నింగ్: లింక్డ్ఇన్ వ్యాపారం, సృజనాత్మక, సాంకేతికత మరియు ధృవపత్రాలలో పరిశ్రమ నిపుణులు బోధించిన వీడియో కోర్సులను అందిస్తుంది.
గుడ్విల్ ఇండస్ట్రీస్: గుడ్విల్ కెరీర్ కేంద్రాలు ఉద్యోగ శిక్షణ మరియు ప్లేస్‌మెంట్ సేవలను అందిస్తాయి.
