మీరు AI ఉపయోగించి తక్కువ సమయంలో ఎక్కువ పూర్తి చేయగలిగితే, ఎందుకు తక్కువ గంటలు పని చేయకూడదు?
ఇది ఎందుకు ముఖ్యమైనది: ఈ ఆలోచన నాలుగు రోజుల పని వారంలో ప్రతిపాదకులలో ట్రాక్షన్ పొందుతోంది, మరియు కనీసం ఒక సాఫ్ట్‌వేర్ స్టార్టప్ సిఇఒ ఆక్సియోస్‌తో అతను తన సంస్థను 32 గంటల వారానికి తరలించాడని-వేతనంలో మార్పు లేకుండా-AI కారణంగా.
ఇది ఎక్కడ ఉంది: సెనేటర్ బెర్నీ సాండర్స్ (ఐ-విటి.) దీనిని తీసుకువచ్చారు జో రోగన్ పోడ్కాస్ట్ ఇటీవల.
- “మీరు కార్మికుడు, మేము మీకు AI ఇస్తున్నందున మీ ఉత్పాదకత పెరుగుతోంది, సరియైనదా?” సాండర్స్ చెప్పారు. “మిమ్మల్ని వీధిలో విసిరే బదులు, నేను మీ వర్క్‌వీక్‌ను 32 గంటలకు తగ్గించబోతున్నాను.”
- సాండర్స్ నాలుగు రోజుల వర్క్ వీక్ బూస్టర్, ఇది ప్రవేశపెట్టింది a 32 గంటల పని వీక్ బిల్లు గత సంవత్సరం, అటువంటి ప్రతిపాదన అయినప్పటికీ చాలా దూరం వెళ్ళే అవకాశం లేదు కాంగ్రెస్‌లో.
ఇది ఎలా పనిచేస్తుంది: ప్రజలను తొలగించడానికి బదులుగా, సంస్థలు తమ సమయాన్ని తిరిగి ఇవ్వడం ద్వారా మెరుగైన సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క లాభాలను పంచుకుంటాయని ప్రతిపాదకులు వాదించారు.
- AI వాటిని భర్తీ చేస్తుందని భయపడే బదులు, కార్మికులు దాని పురోగతిని స్వాగతిస్తారు మరియు టెక్‌ను ప్రభావితం చేయడానికి సృజనాత్మక మార్గాలను గుర్తించారు.
- పోస్ట్-పాండమిక్ ప్రో-వర్కర్ యుగంలో బయలుదేరిన నాలుగు రోజుల వర్క్ వీక్ కమ్యూనిటీ ప్రస్తుతం AI గురించి సందడి చేస్తోంది, ఈ నెలలో కొత్త పుస్తకాన్ని కలిగి ఉన్న ఆర్థికవేత్త జూలియట్ స్కోర్ చెప్పారు “వారానికి నాలుగు రోజులు. “
- యుఎస్, యుకె మరియు ఇతర ప్రాంతాలలో 245 సంస్థలతో తక్కువ పని వారాలను పైలట్ చేసిన గ్లోబల్ లాభాపేక్షలేని 4 డిడబ్ల్యుజికి షోర్ ప్రధాన పరిశోధకురాలు.
“పెద్ద భాష యొక్క సామర్థ్యం మిలియన్ల మంది మంచి-చెల్లించే స్థానాలను తుడిచిపెట్టడానికి చాట్‌గ్ప్ట్ వంటి నమూనాలు అంటే, మేము ఆ సాంకేతికతకు ఎలా సర్దుబాటు చేస్తాము అనే దాని గురించి మనం ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉండాలి “అని ఆమె పుస్తకంలో వ్రాస్తుంది.” ఉద్యోగానికి గంటలు తగ్గించడం ఎక్కువ మందిని ఉద్యోగం చేయడానికి శక్తివంతమైన మార్గం. ”
రియాలిటీ చెక్: చిన్న సంస్థలు నాలుగు రోజుల వారం వంటి పెద్ద మార్పును మరింత సులభంగా అమలు చేయగలవు-పెద్ద కంపెనీలు అది జరిగేలా చేయడానికి కష్టతరమైన సమయాన్ని కలిగి ఉన్నాయని నిపుణులు అంటున్నారు.
- పెట్టుబడిదారులను ప్రసన్నం చేసుకోవడానికి తొలగింపులకు సంస్థలకు బలమైన ప్రాధాన్యత ఉంది.
కానీ పని గంటలను తగ్గించడం సాంకేతిక పరిజ్ఞానం అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు చాలా మంది ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోకుండా చూసుకోవడం కొత్త ఆలోచన కాదు.
- 20 వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో ఐదు రోజుల పని వారాల పాటు న్యాయవాదులు ఉపయోగించిన వాదనలలో నిరుద్యోగాన్ని తగ్గించే మార్గంగా పని గంటలను తగ్గించడం. (అది కూడా అడవి ఆలోచనగా ఉండేది.)
ఈ నెల ప్రారంభంలో, కాన్ఫిక్షనల్ అనే చిన్న సాఫ్ట్‌వేర్ స్టార్టప్ యొక్క CEO రోజర్ కిర్క్‌నెస్ సంస్థను నాలుగు రోజుల వర్క్‌వీక్‌కు తరలించారు-ఎవరి వేతనాన్ని తగ్గించకుండా.
- “వారాంతాలు వంటి శుక్రవారాలు చూడండి” అని అతను తన 12 మంది ఉద్యోగుల ఆనందానికి మార్పును ప్రకటించే ఒక ఇమెయిల్‌లో రాశాడు. (ప్రతి వారం, తిరిగే షెడ్యూల్‌లో తప్పనిసరిగా ఆన్-కాల్ ఉండాలి.)
- “ఓహ్ మై గాడ్, నేను చాలా సంతోషంగా ఉన్నాను” అని కంపెనీలో సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్ నిక్ వెహ్నర్ చెప్పారు. వెహ్నర్ అతను AI ఉపయోగించి ఎంత వేగంగా పని చేయవచ్చో ఆశ్చర్యపోయాడని చెప్పాడు.
కిర్క్‌నెస్ ఆక్సియోస్‌కు చెబుతుంది AI ని ఉపయోగించడం అనేది రైటింగ్ కోడ్‌ను వేగవంతం చేస్తుంది, కానీ ఇది అన్నింటినీ వేగవంతం చేయదు – సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మరియు నిజమైన పనిని పూర్తి చేయడానికి జట్లు ఇప్పటికీ సృజనాత్మకంగా ఆలోచించగలగాలి.
- నాలుగు రోజుల పని వారం ప్రతి ఒక్కరినీ తాజాగా ఉంచడానికి ఉద్దేశించబడింది, రీఛార్జ్ చేయడానికి తగినంత సమయం ఉంది, తద్వారా వారు డీప్-థింకింగ్ చేయవచ్చు.
“(దాదాపు) అన్ని ముఖ్యమైనవి పనిలో ముందుకు సాగడం అనేది సృజనాత్మకత, మానవ తీర్పు, భావోద్వేగ మేధస్సు, నైపుణ్యాలను ప్రేరేపించడం మరియు కస్టమర్ డొమైన్‌ను లోతుగా అర్థం చేసుకోవడం “అని తన ఆల్-స్టాఫ్ ఇమెయిల్‌లో రాశాడు.
- “ఆ విషయాలు ఏవీ గంటలతో సంబంధం కలిగి ఉండవు.”
- తక్కువ గంటలు పనిచేయడం వెనుక ఉన్న ఉద్దేశ్యం లోతైన, మరింత ఉత్పాదక పనిని ప్రారంభించడం – ఇది న్యూయార్కర్ రచయిత కాల్ న్యూపోర్ట్ గత సంవత్సరం తన పుస్తకంలో కూడా ఒక ఆలోచన. నెమ్మదిగా ఉత్పాదకత.
బాటమ్ లైన్: పెరుగుతున్న కోరస్ వాదించాడు, కార్మికులు వాస్తవానికి AI నుండి ప్రయోజనం పొందాలని వాదించాడు.