సహకారం సెలవుల ప్రయోజనాన్ని ఎలా పొందాలో దశలవారీగా [ANALIZA]

కాంట్రిబ్యూషన్ హాలిడేస్‌లో భాగంగా, వ్యవస్థాపకుడు క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఒక క్యాలెండర్ నెలలో సామాజిక భద్రతా సహకారాలు (పెన్షన్, వైకల్యం, ప్రమాదం మరియు బహుశా స్వచ్ఛంద అనారోగ్య సెలవులు) మరియు లేబర్ ఫండ్ మరియు సాలిడారిటీ ఫండ్‌లను చెల్లించరు. అయినప్పటికీ, అవి ఆరోగ్య బీమా విరాళాలు లేదా దాని ఉద్యోగులు లేదా ఇతర ఉద్యోగుల కోసం చెల్లించే వాటిని చేర్చవు. సహకార సెలవుల ప్రయోజనాన్ని పొందుతున్న వ్యక్తి ఇప్పటికీ సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలో భాగస్వామిగా ఉంటాడు. మినహాయింపు మంజూరు చేయబడిన విరాళాలు దానికి వర్తించే అత్యల్ప అసెస్‌మెంట్ బేస్ నుండి లెక్కించబడిన మొత్తాలలో రాష్ట్ర బడ్జెట్ ద్వారా కవర్ చేయబడతాయి. అందువల్ల, “కంట్రిబ్యూషన్ హాలిడేస్”లో ఉన్న వ్యక్తి దేనినీ కోల్పోడు, కానీ లాభాలను కూడా పొందుతాడు. బడ్జెట్ ద్వారా వాపసు చేయబడిన తగ్గిన విరాళాలు మరియు అతని ప్రొఫైల్‌లో నమోదు చేయబడినవి అతని భవిష్యత్ పదవీ విరమణ లేదా వైకల్యం పెన్షన్‌లో లెక్కించబడతాయి మరియు అవి అతనికి స్వల్పకాలిక సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను కూడా పొందుతాయి, ఉదాహరణకు అనారోగ్యం లేదా సంరక్షణ భత్యం. అదనంగా, అతను “సెలవు” నెలలో అనారోగ్యానికి గురైతే లేదా అతని వ్యాపార కార్యకలాపాలను ముగించినట్లయితే, అది అతని ఖాతాపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపదు. రాష్ట్ర బడ్జెట్ పూర్తి విరాళాలను (అంటే మొత్తం నెలకు) కవర్ చేస్తుంది, తగ్గించినవి కాదు.

ఎవరికి కొత్త ఉపశమనం