A NASA está trabalhando para cumprir com a cruzada do presidente Donald Trump, direcionando a diversidade e a inclusão em agências federais, supostamente eliminando os principais termos de seus sites relacionados à acessibilidade, povos indígenas, mulheres e outros tópicos considerados “desperdiçados” pelo atual governo.
Em um memorando enviado em 22 de janeiro, os funcionários da NASA foram condenados a “esfregar” menciona certos termos dos sites da agência até o final do dia, de acordo com 404 Mídia. “Esta é uma queda de tudo e reimissione sua solicitação diurna”, dizia o memorando. “Observe que a lista abaixo está a lista que existe esta manhã, mas pode crescer à medida que o dia passa.”
A lista inclui menções de diversidade, equidade, programas de inclusão (DEIA), grupos/pessoas sub -representados, justiça ambiental e “qualquer coisa direcionada especificamente às mulheres (mulheres em liderança etc.)”, de acordo com o memorando obtido pela 404 Media. Gizmodo procurou a NASA para confirmar as informações, mas não recebemos resposta no momento da publicação.
Logo depois que o presidente Donald Trump anunciou sua ordem executiva relacionada ao encerramento dos escritórios da Deia no governo federal, a NASA rapidamente acabou com seus programas de diversidade e cancelou quaisquer contratos relacionados. “Esses programas dividiram os americanos por raça, desperdiçaram dólares dos contribuintes e resultaram em discriminação vergonhosa”, escreveu a administradora interina da NASA, Janet Petro, em um memorando enviado aos funcionários da agência em 22 de janeiro.
Antes das ordens de Trump, a NASA era nomeado Como um dos melhores funcionários dos EUA para diversidade em 2023. A força de trabalho da NASA é composta por aproximadamente 35% de mulheres e 30% de minorias, de acordo com um 2021 relatório pelo Escritório de Inspetor -Geral da NASA. Ainda assim, a agência tinha mais trabalho a fazer para melhorar a inclusão entre sua força de trabalho. A 2024 relatório Concluiu que “apesar do apoio dos líderes da agência e de várias iniciativas para aumentar a diversidade, descobrimos que a NASA fez pouco progresso no aumento da representação de mulheres e minorias em sua força de trabalho civil ou liderança”, escreveu o Gabinete de Inspetor Geral da NASA. “Especificamente, na última década, a demografia geral da força de trabalho da NASA permaneceu aproximadamente a mesma, com pequenos aumentos (1 ou 2 %) para alguns grupos”.
Os sites da NASA estão agora passando por uma mudança preocupante que visa omitir marcos importantes na história da agência espacial. Por exemplo, um artigo de 2023 mencionando a classe de astronautas de 1978 da NASA que incluía os primeiros astronautas femininos, negros e asiáticos-americanos, foi removido do site da agência até 29 de janeiro, retornando uma mensagem de erro, em vez disso, Spacenows relatado. Além disso, palavras como ‘inclusive’ foram alteradas para ‘justas’, enquanto a inclusão da palavra foi omitida nas páginas da NASA, de acordo com a 404 Media.
Em um esforço para cumprir as ordens de Trump, a NASA também fez uma pausa no trabalho de vários comitês de astrofísica e ciência planetária, pois trabalha para descobrir onde esses grupos estão a partir de seus programas obsoletos dei.
